Smartwork versteht sich als Sprungbrett auf dem Weg zu einem neuen Arbeitsplatz.

•  Wir erkennen und fördern die individuellen Potenziale unserer Mitarbeiter durch Bildung und Qualifizierungsangebote.
• Flexible Arbeitszeitmodell, Wochenarbeitszeiten von 20 bis 38 Stunden sowie fachliche und persönliche Schulungen unterstützen den Wiedereinstieg ins Berufsleben.
• Während der Kurszeit erhalten die TeilnehmerInnen Schulungsarbeitslosengeld bzw. eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhalt. Phasen der Arbeitserprobung bieten Gelegenheit zur individuellen Abschätzung der Arbeitsfähigkeit und Eignung.